PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA EFEKTIF TERHADAP KINERJA PADA KANTOR KECAMATAN KUWUS BARAT
Keywords:
Fasiltas Kerja, Komunikasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Kerja Efektif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kuwus Barat. Penelitin ini menggunakan metode Kuantitatif yang dimana merupakan suatu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah sistematis, terencana dan terstruktur, dengan jelas sejak awal hingga pemabuatan desain penelitiannya. Dalam penyusunan penelitian ini digunakan beberapa alat analisa atau metode dalam menganalisis data dengan menggunakan uji instrument (Uji validitas, Uj Reabilitas) Uji asumsi klasik (Uji Normalitas Uji Multikolonearitas, Uji Heteroskedastisitas) Analisis Linear Berganda, Uji Koefesien determinasi (R2) Analisis uji f, dan uji T. populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Berdasarkan pembahasan dan perhitungan data yang telah penulis kemukakan maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel fasilitas kerja (X1)berpengaruh sinifikan positif sebesar 0,50 dan nilai t hitung sebesar 2.033 >t tabel sebesar 1,69 atau signifikan 0,050>0,005. Pengaruh positif variabel komunikasi kerja efektif sebesar 0,002 dan nilai t hitung adalah 3.320 > 1,69 dengan atau signifikan 0,002 > 0,005 dengan demikian hipotsesis 2 diterima. Dapat di simpulkan bahwa Variabel komunikasi kerja efektif (X2) paling kuat berepengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kuwus Barat.
References
Anggraini, D., & Umar, Z. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Jaya Abadi. Jurnal Ilmiah Maksitek, 4(2).
Annisa, M. N. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Penelitian Terhadap Pegawai Non Manajer Dinas Pertanian Pangan Dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).
Arisandi, B. (2018). Pengaruh Sektor Pariwisata terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Sumbawa. Journal of Finance and Business Digital, 1(3), 171-182.
Asih, N. N. S. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada ThePaon Restaurant Sanur (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Yandi, A., Ismiasih, I., & Trimerani, R. (2023). indikator fasilitas kerja dan kinerja karyawan di pt. karya makmur langgeng kalimantan baraT. Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis), 4(1), 31-42.
Sinta, D., & Syelviani, M. (2021). Pengaruh Sarana Dan Prasarana Terhadap Kinerja Tim Rekam Medis Rumah Sakit Umum Daerah Puri Husada Tembilahan. Jurnal Analisis Manajemen, 7(1), 16-28.
Bintoro, R. D. A., Ismiwardani, D., Yulianto, R., Syaifudin, M., Ardhitianto, A. P., Gunawan, D. W., ... & Setiawan, F. (2021). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Manajemen Tahun 2021.
Alfisyahri, F., Fadli, A., Sihombing, E. H., Septiani, R., & Adab, S. C. (2020). Relevansi antara Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Produk dengan Tarif (Biaya Tol) Sebagai Alternatif pendukung untuk kepuasan pengguna jalan tol. Penerbit Adab.
Fau, S. H., Dakhi, Y., & Bazikho, R. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor. (2014)
Handoko, T., & Waluyo, H. D. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Card Semesta (studi kasus karyawan divisi sales dan marketing Jakarta). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(3), 87-101.
Jayusman, H., Khotimah, S., & Siregar, D. A. A. (2021). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Toraa Graha Utama Pangkalan Bun. Magenta, 9(1), 1-8.
Juwita, K., & Maulidiah, A. (2017). Implementasi Gaya Kepemimpinan Transaksional Di Pt. Affindia Karya Bintang (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Kristiyanto, T., & Khasanah, N. (2016: 170). Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 3(3), 558-572.
Lupitasari, D. A. (2016). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Upaya Digitalisasi Usaha Mikro Kecil Menengah Di Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Semarang Provinsi Jawa Tengah (Doctoral dissertation, Institut Pemerintahan Dalam Negeri).
Imanudin, M. H., Meilina, R., & Sardanto, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Kelompok Tani Di Desa Grogol (Doctoral dissertation, Universitas Nusantara PGRI Kediri).
Murti, G. T., & Firmansyah, I. (2017). Pengaruh Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Aset (Akuntansi Riset), 9(2), 105-118.
Purbiyanto, R., & Rustiana, A. (2018). Pengaruh Disiplin Belajar, Lingkungan Keluarga, Dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 341-361.
Putri, H., Hermawan, H. A., SE, M., & Ridwan, M. (2018). Pengaruh Assets Retrenchment Dan Free Assets Terhadap Corporate Turnaround (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Mengalami Financial Distress di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010–2018) (Doctoral dissertation, Perpustakaan FEB Unpas)
Ramadhan, N. A. (2018). Pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas dan Risiko Pasar terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013-2017 (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Ridhania, A., Sudadio, S., & Fauzi, A. (2019). Hubungan Pelatihan Kepemimpinan Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Krakatau Steel Kota Cilegon. Jurnal Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah (E-Plus), 4(2).
Rifiana, A. J., & Agustina, L. (2017). Analisis kejadian stunting pada balita di desa pasirdoton kecamatan cidahu kabupaten sukabumi provinsi jawa barat tahun 2017-2018. Jurnal Akademi Keperawatan Husada Karya Jaya, 4(2).
Safitri, W. (2016). Analisis Kinerja Pegawai Melalui Pengaruh Mutasi dan Budaya Organisasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(2), 134-140.
Sunaryo, D. (2017). Pengaruh Likuiditas Dan Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Periode 2009-2018. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Triangle, 1(3), 30-44.
Supriantikasari, N., & Utami, E. S. (2017). Pengaruh return on assets, debt to equity ratio, current ratio, earning per share dan nilai tukar terhadap return saham (studi kasus pada perusahaan go public sektor barang konsumsi yang listing di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2017). Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 5(1), 49-66.
Sutedjo, A. S., & Mangkunegara, A. P. (2013). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 120-129.
Wisesa, P. N. P. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian
Kota Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Yunus, E. (2018). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai KPPBC Tipe Madya Pabean Tanjung Perak Surabaya. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 16(3), 368-387.
Zubaidah, S. (2016, December). Keterampilan abad ke-21: Keterampilan yang diajarkan melalui pembelajaran. In Seminar Nasional Pendidikan (Vol. 2, No. 2, pp. 1-17).
